Ir al contenido principal

Etiqueta: Sentencia judicial

Más semanas de baja por maternidad para familias monoparentales

Más semanas de baja por maternidad para familias monoparentales

🔵 Una nueva victoria ante el Tribunal Supremo que refuerza los derechos de las familias monoparentales

En Diké Abogados transformamos el Derecho en justicia real

En Diké Abogados no solo tramitamos procedimientos: los lideramos, los argumentamos con rigor y, cuando es necesario, los llevamos hasta el Tribunal Supremo. Hoy compartimos una sentencia que no solo reconoce los derechos de una clienta, sino que consolida una línea jurisprudencial favorable a miles de familias en España.

🟦 La Sentencia nº 440/2025, dictada el 20 de mayo por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina nº 1771/2024), estima el recurso interpuesto por nuestro despacho y reconoce a una madre de familia monoparental el derecho a disfrutar de 10 semanas adicionales de prestación por nacimiento y cuidado de menor.

Familia monoparental

👩‍⚖️ Un paso más hacia la igualdad real

Este fallo del Alto Tribunal se enmarca dentro de una tendencia jurisprudencial creciente, iniciada tras la STC 140/2024 del Tribunal Constitucional, que declaró inconstitucional la negativa sistemática del INSS a reconocer este derecho en familias monoparentales.
¿Por qué? Porque vulneraba el artículo 14 CE (igualdad ante la ley) y el artículo 39 CE (protección integral del menor).

El Supremo corrige así su anterior criterio restrictivo y establece una interpretación más justa, conforme a la evolución social y jurídica actual:

“En las familias monoparentales debe sumarse a las 16 semanas de la madre las 10 semanas que corresponderían al otro progenitor, en aras del interés superior del menor.”

Sentencia supremo

📌 El caso: trabajo técnico, visión estratégica y compromiso social

Nuestra clienta, trabajadora por cuenta ajena y madre soltera, solicitó la ampliación de su prestación tras el nacimiento de su hija. El INSS denegó esa petición. Entonces comenzó un proceso largo y técnico, en el que Diké Abogados asumió la defensa legal en todas sus fases:

✅ Redacción de demanda ante el Juzgado de lo Social de Madrid.
✅ Defensa frente a la negativa del INSS.
✅ Impugnación de la revocación en el Tribunal Superior de Justicia.
✅ Recurso de casación en unificación de doctrina ante el Tribunal Supremo.
✅ Resolución favorable con declaración firme del derecho.

🎯 ¿El resultado? Una victoria jurídica construida paso a paso, con solvencia técnica, constancia y estrategia.

🧠 ¿Qué importancia tiene esta sentencia?

Si formas parte de una familia monoparental, si el INSS te ha denegado el derecho a ampliar tu prestación, o si te encuentras en una situación de desprotección social por razones familiares o administrativas, esta sentencia te abre una nueva vía.

✔️ Sí, puedes reclamar.
✔️ Sí, puedes ganar.
✔️ Sí, te ayudamos a hacerlo.

Llamada

📣 ¿Por qué confiar en Diké Abogados?

✅ Somos especialistas en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
✅ Litigamos a todos los niveles: desde el INSS hasta el Supremo.
✅ Hemos sentado doctrina y participado en la construcción de jurisprudencia.
✅ Ofrecemos atención cercana, clara y rigurosa.
✅ Contamos con una trayectoria sólida en casos complejos.

📞 Te ayudamos desde hoy

👉 Si crees que tu caso encaja en esta situación, ponte en contacto con nosotros.
Atendemos en Madrid y en toda España, de forma presencial u online.

📧 Escríbenos a: info@dikeabogados.com
📱 WhatsApp / Teléfono: 619555357
🌐 Visítanos: www.dikeabogados.com

Optimiza tus Pensiones: Novedades en la Brecha de Género con Diké Abogados

Maximizando tus Beneficios: Últimas Novedades en el Complemento de Pensiones para la Brecha de Género con Diké Abogados

En el complejo escenario de la seguridad social, el complemento de pensiones para la brecha de género se ha vuelto un tema crucial. Diseñado para abordar las disparidades de género en las pensiones, este complemento ha generado interés entre quienes buscan optimizar sus beneficios de jubilación.

Además de su función compensatoria, el complemento de pensiones para la brecha de género busca abordar las desigualdades históricas arraigadas en los roles de género tradicionales, que han afectado significativamente las carreras profesionales y, en última instancia, las pensiones de las mujeres.

Familia

Sentencia del Tribunal Supremo: Compensación por Denegación del Complemento de Maternidad

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha establecido una compensación de 1.800 euros para aquellos hombres a quienes se les haya denegado el complemento de maternidad en sus pensiones. Esta sentencia representa un cambio significativo en la jurisprudencia, reconociendo la necesidad de abordar las inequidades de género en el sistema de pensiones.

De esta manera, la sentencia aclara que el complemento de maternidad de las pensiones no prescribe, lo que significa que aquellos que cumplan con los requisitos para recibirlo pueden reclamarlo en cualquier momento.

Sentencia Tribunal Supremo

Proceso de Solicitud y Requisitos: ¿Cómo Acceder al Complemento?

Entender el proceso de solicitud y los requisitos necesarios para acceder al complemento de pensiones para la brecha de género es esencial para maximizar los beneficios de jubilación. Desde febrero de 2021, tanto hombres como mujeres pueden beneficiarse de este complemento en casos de jubilación, incapacidad permanente o viudedad.

Para acceder al complemento por maternidad para la reducción de la brecha de género se consideraba necesario haber tenido dos o más hijos y haber accedido a la pensión contributiva de jubilación, viudedad o incapacidad permanente entre el 1 de enero de 2016 y hasta el 3 de febrero de 2021.

A partir del 4 de febrero de 2021, las mujeres y los hombres que hayan tenido uno o más hijos/as podrán beneficiarse del complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género en estos casos:

  • Pensión contributiva de jubilación.
  • Incapacidad permanente.
  • Viudedad.

Es fundamental recopilar la documentación adecuada y seguir los procedimientos establecidos para asegurar una solicitud exitosa.

Nuestro equipo en Diké Abogados está aquí para ayudarte a navegar por las complejidades del proceso de solicitud, asegurándonos de que cada paso se realice de manera adecuada y eficiente para maximizar tus beneficios de jubilación.

Cuestiones Relevantes sobre el Complemento de Pensiones Contributivas para la Reducción de la Brecha de Género

En los últimos meses, el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género se ha convertido en un tema de actualidad, surgiendo las siguientes cuestiones:

  1. ¿Puedo pedir el complemento para reducir la brecha de género? ¿Qué sucede si el otro progenitor ya lo ha solicitado? Las dudas han surgido a raíz de una sentencia en la que el Tribunal Supremo ha establecido que el complemento de maternidad por aportación demográfica puede ser percibido a la vez por los dos progenitores. Esto plantea interrogantes sobre la elegibilidad y la posibilidad de múltiples reclamaciones.

  2. Novedades Importantes: Indemnización y Prescripción Analizamos dos novedades importantes:

    a. El Estado tendrá que abonar 1.800 euros a los hombres a los que denegó el complemento de maternidad, según lo establecido por el Tribunal Supremo.

    b. La reclamación del complemento de maternidad en la pensión no prescribe, según una reciente sentencia del Tribunal Supremo, lo que amplía las oportunidades para aquellos que buscan obtener este beneficio.

  3. No Prescripción del Derecho al Complemento por Aportación Demográfica. El Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo ha establecido en la sentencia 1036/2024 de 21 de febrero de 2024, la no prescripción del derecho de un trabajador al complemento por aportación demográfica, previsto en el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social en su redacción anterior.

Esta sentencia, defiende que la no concesión en el momento de la solicitud de la jubilación constituyó una discriminación por vulneración del derecho a la igualdad.

El Tribunal Supremo destaca que el complemento de maternidad actúa de manera accesoria a la pensión de jubilación contributiva a la que complementa, y no constituye una pretensión independiente. Esta decisión del Supremo ratifica la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria y confirma el derecho de los trabajadores a percibir el complemento de maternidad con efectos económicos desde la fecha del hecho causante de la pensión de jubilación.

Abogados trabajando

Asesoramiento Legal Especializado: Tu Guía en la Seguridad Social

Ante la complejidad de las leyes y regulaciones en materia de seguridad social, contar con el asesoramiento experto de un equipo de abogados especializados es fundamental.

En Diké Abogados, estamos aquí para ayudarte a entender tus derechos, navegar por el proceso de solicitud y asegurarte de que recibas las compensaciones y beneficios a los que tienes derecho.

Conclusión: Optimiza tus Beneficios con Diké Abogados

En resumen, las recientes decisiones judiciales han arrojado luz sobre el complemento de pensiones para la brecha de género. Si necesitas más información o asesoramiento legal sobre este tema, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en Diké Abogados. Estamos aquí para ayudarte a maximizar tu pensión y garantizar tus derechos en materia de seguridad social